2017清明节放假加班工资怎么算？清明节放假时间及加班工资计算

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　　根据国务院办公厅通知，2017年清明节放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天，其中，4月4日为法定节假日。清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上，那么清明节加班工资怎么算？清明节加班的加班费有多少？
　　2017年清明节放假安排
　　根据劳动保护法等相关条例，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,手游热门，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
　　凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日,《福尔摩斯：罪与罚》中文版下载，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%。
　　实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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                                        责任编辑：凌芹莉